Были обсуждены социально-приемлемые модели поведения и способы выхода из трудных жизненных ситуаций для снижения стрессовых состояний сотрудников, а также для познания внутреннего «Я» состояния.
Обсуждение проходило по итогам получившихся рисунков. Все проблемные моменты были озвучены, разобраны, даны соответствующие рекомендации.