На занятии молодые сотрудники определили сильные и слабые стороны своей личности, уровень адаптированности к службе, смогли выстроить адекватную самооценку.
Занятие способствовало осознаванию стрессогенных факторов, связанных с организацией и содержанием работы. Проанализировали ситуации и определили степень своего влияния на ситуацию, научились способам борьбы со стрессами.